Häufig gestellte Fragen und Antworten

In der Regel beteiligen wir uns mehrheitlich (ab 50 %) und gestalten die Zusammenarbeit individuell. Ziel ist es, mehrere Elektroinstallations-Unternehmen unter einem Dach zu vereinen – ohne deren Identität, Namen oder Kultur zu verändern. Eigentümer können weiter beteiligt bleiben und als Geschäftsführer weiterarbeiten, oder Ihre Anteile vollumfänglich verkaufen mit der gemeinsamen Gestaltung eines nachhaltigen Übergangplans (z.B. Aufbau / Verstärkung der zweiten Führungsebene).

Falls Sie NICHT in absehbarer Zeit in den Ruhestand treten und weiterhin Ambitionen für unternehmerisches Wachstum haben, behalten Sie volle Flexibilität: Sie können Ihr Engagement im bisherigen Umfang fortführen oder dieses schrittweise reduzieren. Unser Ziel ist es, dass Sie Ihre Rolle als Geschäftsführer – auf Wunsch – bewahren und das Unternehmen weiterhin operativ führen, ohne den Eindruck eines Wechsels in eine klassische Mitarbeiterrolle. Darüber hinaus eröffnen wir auf Wunsch Perspektiven für eine erweiterte Führungsverantwortung innerhalb der Gruppe. Sollten Sie hingegen in naher Zukunft in den Ruhestand treten oder die geschäftsführende Rolle aus anderen Gründen abgeben wollen, stehen Ihnen verschiedene Optionen offen: eine weitere Mitwirkung als Mentor oder Teilhaber ebenso wie ein vollständiger Rückzug aus dem Unternehmen. In jedem Fall ist es uns wichtig, gemeinsam einen tragfähigen Übergangsplan zu entwickeln und parallel eine starke, nachhaltige zweite Führungsebene aufzubauen. Die Übergabe erfolgt dabei bewusst im Tempo des Unternehmers.

Ihr Name, Ihr Team und Ihre Kultur bleiben bestehen – das ist uns sehr wichtig. Wir möchten die Betriebe stärken, nicht standardisieren.

Ihre Mitarbeitenden sind die Wurzeln und das Herz Ihres langjährigen, unternehmerischen Erfolgs. Mit gezielter Förderung, fortlaufender Weiterbildung und regelmässigem Austausch in der Gruppe wollen wir eine Grundlage schaffen, um dieses Fundament zu erhalten und nachhaltig zu stärken.

Unser Kapital stammt von einem ausgewählten Kreis privater Unternehmer sowie Experten und Mentoren, die gezielt in den Schweizer Elektroinstallationsmarkt investieren. Dadurch verfügen wir über hohe finanzielle Flexibilität und sind nicht an starre Zeithorizonte oder vorgegebene KPIs gebunden.

Der Kaufpreis ergibt sich aus einer sorgfältigen Analyse der betrieblichen Ertragskraft, der vorhandenen Ressourcen sowie weiterer relevanter Unternehmenskennzahlen. Ziel ist es, einen fairen und für alle Parteien nachvollziehbaren Wert zu bestimmen.

Die Marke Ihres Unternehmens sowie Ihre gewachsene Unternehmenskultur bleiben vollständig erhalten. Wir bündeln ausgewählte repetitive und nicht wertschöpfende administrative Prozesse zentral, um Sie gezielt zu entlasten und Ihnen den Fokus auf Ihre wertschöpfende Elektroinstallationsarbeit zu ermöglichen. Darüber hinaus begleiten wir Sie in der strategischen Weiterentwicklung, damit Ihr Betrieb nachhaltig wachsen und sich langfristig erfolgreich positionieren kann. Unsere Unterstützung folgt dabei einer klaren Haus-Logik: Während Sie sich im Tagesgeschäft auf das „Innenleben“ des Hauses konzentrieren, stärken, nähren und schützen wir Ihren Betrieb im Hintergrund – als tragende Plattform, auf der Ihr Unternehmen stabil weitergebaut werden kann.

Wir beabsichtigen, eine Schweizer Gruppe aus mehreren unabhängigen & lokal verankerten Elektroinstallations-Unternehmen mittels einer "Buy-and-Build" Strategie aufzubauen. Jedes Unternehmen bleibt eigenständig, profitiert aber von gemeinsamen Vorteilen – z. B. neuen Kompetenzen, zentraler Organisation oder besseren Einkaufskonditionen. Diese Strategie eignet sich besonders für Firmen, die mit einem starken Partner weiterwachsen möchten und/oder in den nächsten Jahren eine Nachfolgelösung suchen.